リクナビNEXTの紹介

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、日本最大級の転職サイトです。
全国各地また遠く海外などから様々な職種・業種の求人情報が集まってきます。
東京を中心に北海道から沖縄、アメリカやヨーロッパで勤務する求人もあります。

近年多い中国やアジア圏での求人も少なくありません。
そのため海外に行って自分の力を試したい人、または外国語が堪能な人には、
収入の大幅アップを期待させてくれる転職サイトでもあります。

職種も様々で、営業、事務、IT技術者、その他多数の職種の求人が毎日多数入ってきます。

近年はスマートフォンのゲームが流行しており、
そういった技術者やデザイナーは多くの求人があります。

また中には公務員や伝統芸能など、
普通の転職活動ではめったにお目にかかれないような求人も少なくありません。

未経験者でも

主に経験者を求めることが多いようですが、第二新卒向けの求人や、
経験が浅い人向けの求人、全く未経験者でも応募可能な求人もあります。

新人の意欲を買うという求人も少なくないため、
全くの未経験者でも自分の可能性を試すことが可能です。
雇用形態も様々で、正社員を中心に派遣や契約など、多種多彩な雇用条件があります。

無理なく働きたいという希望が叶うのも、
こういったフレキシブルな雇用制度に対応しているからこその魅力的な求人かもしれません。
給与もほとんどの求人に明記されています。

サイトを見ると同じ職種なのに給料が大幅アップを期待させるような求人も少なくありません。
よりやりたいことに近づけて待遇も良くなる、そんな夢が叶うのがリクナビNEXTです。

また転職エージェントからのオファーや、非公開求人もあります。
有名企業が普通に求人を出すとあまりに多くの履歴書が届いて
処理しきれなくなるという現象が起きるのだそうです。

そのため、一部の転職エージェントにしか求人を頼まない会社もあります。
企業側の選考をより簡単にするため、まずは転職エージェントに
その人のスキルや転職後に求めるものをチェックして欲しいというのが本音なのだそうです。

リクナビNEXTは、
そういう企業との有利なコネクションのある転職エージェントの登録率がとても高いため、
ウェブサイト上では見つけられないような求人情報が届くことも珍しくありません。

またあらかじめあなたのプロフィールや希望を登録しておけば、
大手企業が自らの会社で働けるようなスキルのある人を求めて能動的に動く場合に、
あなたに弊社で働いて欲しいといったオファーが来ることがあります。

その時もしあなたと企業の希望が合致した場合、
就職活動はとてもスムーズに行くでしょう。

意外に思われるかもしれませんが、
リクナビではこういった転職エージェントや非公開求人、
企業からのオファーも少なくありません。

そうして就職を決めていくと、
労働条件を決める際に話し合いがスムーズに行われますし、
互いの合意に至るケースも少なくありません。
結果として、有利な転職が出来ることも少なくないのです。

大手企業もたくさん参加しており、とても活発なサイトです。
皆さんも登録してみてください。

コンサルタント業界への転職で有名なムービンの紹介

人材紹介会社

人材紹介会社は多数ありますが、中でもムービンは
コンサルタント系の転職に力を入れている分野特化型の人材紹介会社です。

コンサルタントとは分野は問わず、クライアントの抱える問題を明らかにして
課題解決に関するアドバイスやサポートを行う職業を指しています。

近年でコンサルティング自体やその成果に対して報酬をもらうコンサルタントビジネスのほか、
コンサルティング自体は無料でその結果として商品やサービスを売る
コンサルティング営業を導入する企業が増えています。

ムービンで扱うところのコンサルタント職は、主としてコンサルティング営業ではなく、
クライアントの課題解決を売りにするコンサルタント職になりますが、
コンサルティング営業の求人も増えているようです。

ひと口にコンサルタントといっても、分野は様々です。

ムービンの力を入れている部分

ムービンで特に強い分野や力を入れている分野は、
経営系・金融系・IT系・外資系のコンサルタント職となっています。

経営系では経営コンサルタントやM&Aコンサルタントといったものがあり、
主として会計士や税理士などの資格を持つ方が、経営コンサルティング事務所や
大規模会計事務所・税理士法人などに就職・転職を決めてコンサルタントとして働きます。

金融系では国内外資本の銀行はじめ証券会社、保険会社、投資ファンドなどがあり、
募集されている職種は個人・法人営業、代理店営業、財務コンサルティング、
運用コンサルティング、アクチュアリー、企画・マーケティング、
人事管理や人材教育など営業系から専門職、総合職まで様々です。

IT系ではシステムやインフラのコンサルティングをするITコンサルタントへの道が
開かれていますが、求人はIT系企業に限らず、国内外の有名コンサルティング会社やシンクタンク、
金融機関や大手メーカーなど幅広い領域の企業に転職が可能です。

今やITによるインフラやシステムの構築は企業戦略の一環として欠かせないものとなっており、
ITに強いコンサルタントはどの分野でもニーズがあります。

ムービンでは、システムエンジニアやプログラマから
ITコンサルタントへの転職成功者も多く輩出されているのです。

外資系ではWEB関連の会社から、医薬品メーカーなど知名度の高い企業の求人が目立ちます。
外資系は高い語学力が必要で、厳しい採用試験や面接等がありますが、
年収1000万円クラスの求人が多いのが特徴です。

ムービンではこうした狭き門の転職にも強く、主に20代後半から40代の方が続々と転職に成功しています。
このようにムービンの求人が名だたる有名企業揃いで、
コンサルタント職の転職成功率が業界実績ナンバーワンである理由はどこにあるのでしょうか。

これまでに築き上げてきた多様な業界とのネットワークや
経験豊富なコンサルタントとの人脈を生かして求人を集めていることが1つです。

そして応募してきた方の専門能力や経験、スキルに最適な求人を紹介し、経験豊富な専属の
キャリアコンサルタントが二人三脚で採用に向けてサポートする体制が整っていることがあります。

キャリアコンサルタント自身が金融機関や事業会社でのコンサルタント経験者であり、
その実績を活かし、本物の人脈と情報を利用できるプロフェッショナル集団であることが、
ムービンでの転職成功率が高い理由と言えるでしょう。

転職サイト「DODA」について

DODA

DODAは総合人材サービス、
インテリジェンスが運営する人材紹介サービス会社です。

人材紹介会社の中では国内最大手の企業です。
DODAの総求人件数は公開、非公開をあわせると33,000件以上と
業界トップクラスを誇る総求人件数となります。

転職希望者への人材紹介のサービスがとても手厚いことでも有名です。

DODAは丸の内に本社がありその他札幌、仙台、中部、関西、広島や
福岡などに支店を持っているので各地方支店を拠点として転職相談をすることも可能です。

DODAの強みは首都圏の転職情報だけではなく
日本全国をほぼ網羅し幅広く転職情報を提供していることにあります。

どこでもDODAを利用することによって転職のチャンスをつかむことができるのです。
DODAの幅広いネットワークが常時30,000件以上を超える総求人件数を抱える所以です。

しかも求人先は大手企業のみに限定されているわけではなく
幅広い求職者のニーズに応えるためにたとえば立ち上げて間もない
ベンチャー企業なども含めてありとあらゆる業種や企業からの人材紹介を行っています。

そこで転職を希望しているあなたは最大手の人材紹介会社と言う強みを活かして
まず数多くの求人を紹介してもらうことが可能です。

単に求人数が多いというだけではなく仮に他の人材紹介会社に同じ求人があったとしても
DODAでは公開されるまでの速さが他社より大変早く求職者にとってはとってもありがたいです。

これはもちろん希望の職種などによっても変わって来ますがまずは業種を絞らず幅広く求人紹介を
依頼することによってDODAのもつ数多くの求人データベースの中から幅広い転職先に出会えるでしょう。

違った職種に出会える

これは言い換えるとこれまでとは違った職種に出会えるチャンスとも言えます。
DODAの強みは圧倒的な総求人件数だけではなく
DODA社員の熱意のこもったアドバイスと粘り強い対応にも裏付けられています。

DODAは社員教育もしっかりと行っているので担当者の応対や
アドバイスも定評が高く信頼されている所が素晴らしいです。
とにかく担当者が親身になって対応してくれるのがDODAの特長です。
履歴書の作成など転職には当たり前の書類作成も懇切丁寧にサポートしてくれます。
例えばキャリア形成のためにじっくりと考えを引き出し、模擬面接などを通じて面接に対する
アドバイスや心構えなど面接に臨むためのあらゆる面のサポートもしてくれるのです。

企業の面接の事前情報などについてもこれまでDODAを活用して就職された方から
きちんとフィードバックされているのでしっかりとしたノウハウが蓄積されています。

特に複数回の転職者にはDODAのリピーターが多くいかに信頼されているかということが分かります。
DODAでは特に企業人事を招いたセミナーを数多く行っていてこれは他の人材紹介会社ではなかなか
できないことですが、こういったセミナーを頻繁に開催できるのも業界最大手ならではの強みです。

ですので転職を考えている方はまずDODAのウェブサイトを訪れると共に
会員登録をして今すぐにでもDODAを活用されることをおすすめします。
きっとあなたの希望に合った転職先に出会えることでしょう。

会計コンサルタントの仕事内容って?

会計コンサルタント

会計コンサルタントの仕事は税務会計に関連する業務に加え、
経営コンサルティングの業務を行います。

会計コンサルティングを手掛けるのには主に税理士資格の保有者が多いようです。

税理士法人などが弁護士や社会保険労務士等の専門家と連携しながら、
コンサルティングを行っていきます。

税金と経営って関係があるのだろうか?と思われる方もいるかもしれません。

しかし税金は経営がうまくいって利益が出れば発生するものですし、
逆に税金が払えないような赤字が出た場合にはその後の経営について経営手法を検討したり、
建て直し計画を立てる必要が生じます。

また税金の支払いは企業経営においてはコストとして認識されるので、
限られた経営資源をいかに事業に費やし
税金を抑えつつ利益を出すといった考え方も重要になってきます。

その意味で税理士が会計コンサルタントとして
経営のマネジメントに関わることはとても大切なことなのです。
会計コンサルタントとしての仕事は多岐にわります。

たとえば起業したい方のコンサルティングやサポートを行うのも1つの仕事です。

仕事内容

会社の設立にあたり経営計画の策定をアシストしたり、届出書など税務手続きの代行や、
会計帳簿の整理、金融機関から融資を受けるのに必要となる起業計画書の作成サポート等を行います。

会計コンサルタントには、フットワークの良さや経営センスなども求められるといえそうです。

次に、会社設立後は会社経営に常に付きまとう税務対策をサポートします。
納税のシミュレートや税金対策、各種届け出書や申告書の作成を行います。

会社の税金だけでなく、社長や役員の個人資産についての税金対策を行なうこともしばしばです。
そのため単に税務会計の知識やスキルがあるだけでは足りず、コミュニケーション力とともに、
個人資産も任せてもらえるような信頼関係の構築が重要となります。
決算期には決算および報告書の作成とともに、
次年度の利益計画やキャッシュフロー計画などを立てます。

単年度だけではなく継続的な成長や利益体質への改善をめざし中期経営計画を立て、
適切な経営資源の配分をアシストするのも会計コンサルタントの役割となっています。

こうした業務は、顧問契約を結んで行うことも多いです。

さらに今後の顧問契約を結ぶ入り口として行われるのが、経営診断や営業戦略診断です。
決算書類や財務状況の数値データの確認と、現場の調査などから現状分析を行い、
経営改善案の提案などを行います。

さらに得意分野である経理のアウトソーシングを担うこともあります。
日々の会計帳簿の作成や従業員の給与計算や管理など、
煩雑な業務を丸ごと引き受ける事も必要なスキルなのです。

専門家が行うので帳簿の整理がスムーズであるとともに、
何か問題点や改善すべき点に気づけばすぐに営業上や経営上のサポートを受けることができます。

また給与計算も源泉所得税の計算、社会保険料の徴収などを引き受けつつ、
必要があれば賃金制度や評価制度の見直しを提言することもあります。

このように会計コンサルタントには会計や税務の正しい知識と運用能力とともに、
数値から現在抱える問題を読み解く能力や、将来を見据えた計画立案能力などが求められるのです。

インフラコンサルタントとは?

インフラコンサルタント

皆さんはインフラコンサルタントというのをご存知でしょうか?

インフラコンサルタントとは、会社が抱える事業戦略や会社のトラブル等に対して、
それらを的確に問題を解決する手段の具体化、支援を行う仕事なのですが、
昨今では主にITを駆使してやる仕事なのです。

昨今情報社会は急速に発展して、競争力向上のために必要とするインフラは増大しています。

大企業もそうですが中小企業も無駄にITインフラを使っていて、
だぶついていることがあります。
その無駄を削減して軽量化したいという気持ちがあるでしょう。

しかし軽量化をしたらセキュリティ面が弱ってしまい、
リスクが高まることがあり得るでしょう。
どのような問題があるのでしょうか?

例えば総合コストの削減をしたくても、
どう進めてもわからない場合がありますでしょうし、
急激な変化に対応できずに会社が構築したシステムに追いつかないという問題があります。

いかに複雑化に対応するために、
簡略化を推し進めたとしてもシステムも保守とシステムの
運用のコストが上昇してどう投資効果を得ていいかわからないというのもつらいでしょう。

こうした問題を解決しようとするのがインフラコンサルタントなのです。
彼らは企業を救うためにとって重要な仕事をしてくれるのです。

仕事内容

どのような仕事をするかといいますと、主にマネージメント、コンサルタント等がありますが、
マネージメントは企業の上層部を支援するべく、戦略の発案、
作戦を立てたことによる効果の予想などのマネージメントを行うことが一つあげられます。

コンサルタントとは経営の理念と目的を達成するために企業の財務と会計管理、
人事や生産等を統括するために開発されたソフトをうまく利用して
企業改革を実現させるお手伝いをすることです。

社内システムの見直しを行うことは大切で、これらが最適化が出来れば
単なるコストを削減するだけでなく企業内部の引き締めや、情報セキュリティー、
効率的なシステム運用の課題を解決して企業活動がうまくいく上で重要なのです。

このようにインフラコンサルタントとは会社という
大きな組織をいかに正常に機能するためのかじ取りをする重大な仕事で、
とても魅力がある仕事となります。

ではインフラコンサルタントで
求められるスキルや人材とはどのようなことなのでしょうか。

コンサルタントは人と接している商売なので、
語学力(英語もそうなのですが、日本語力も必要)ヒアリングや分析力などが問われてきます。

例えば顧客のヒアリングには3年程度の実務があれば転職に有利だとされていますし、
他にもシステム提案やネットワークの構築、性能分析に至っても
3年以上のスキルがあった方が有利なのです。

インフラコンサルタントで転職を考えている場合、求められている人材は
自分の手で端末を叩きさまざまな問題を対処する能力と経験が必要とされています。

つまりは現場で即戦力となる人が求められていると言えるでしょう。

きものコンサルタントってどういう資格なの?

きものコンサルタント

きものコンサルタントは、
社団法人全日本きものコンサルタント協会が認定する資格です。

リンク:全日本きものコンサルタント協会
全日本きものコンサルタント協会は、文部科学省と経済産業省認可の公益法人で、
きものの着装と礼法を通じて美しい人生の生き方を指導することを目的に設立されました。

我が国の民族衣装である着物の着装や礼法、
伝統的な日本人の美意識や振る舞い等の知識や技能の
普及、およびその基準作成とコンサルタントの認定、
実技指導を行う国の認定機関という位置づけです。

きものコンサルタントはきものの美しい装いを通じ、装道と礼法を身に着け、
きものの文化やきもので生活する際の振る舞いや意義などの指導を通じ、
きものに関することだけでなく人としての人間教育を行う教育者的役割が期待されています。

人間教育とは装道哲学に基づいた美しい生き方の教えです。

つまりきものコンサルタントに求められる人材は単に着物に詳しいとか、
着物を上手に着られる、コーディネイトが上手いというだけでは足りません。

品性が豊かで立ち居振る舞いも美しく、言葉使いが丁寧で挨拶がしっかりでき、
人とのコミュニケーションが上手に図れる笑顔の素敵な人が求められています。

そして着物を着れるのは当たり前の話で、
コンサルタントしていかに人を惹きつけ、
着物への興味を持たせて説得力ある話法ができるかや、
指導力があるかが大きく問われるようです。

海外に人気がある

国際化がどんどん進んできていることもあり、
日本を代表するきものは海外でもニーズがあります。

そのためにもコミュニケーション能力として英語を学んでおくことがとても大切でしょう。
現在日本におけるきものコンサルタントの数は10万人余りで、
その指導を受けたきもの愛好者は5百万人を超えると言われています。

きものコンサルタントになるためにはしっかりとスキルを身につけなければいけません。
全日本きものコンサルタント協会の実施する一般認定試験を受験し合格基準を満たさねばなりません。

試験の受験機会は年に1度です。
受験資格が認められるのは、2年以上のきものの着装指導経験がある方、
きもの学院やきもの教室の卒業生で220時間以上の教育を修了した方、
その他協会が資格ありと認めた方のいずれかになります。

試験日程は2日間で1日目と2日目の午前中は予備講座という試験対策の時間にあてられます。

その後2日目の午後から試験が開始され、実技試験と筆記試験が1時間ずつ行われ
予備講座ではまず最初の1時間で装道の理念・きものの知識に触れた後、振袖を着る際に自ら行う
ふくら雀の自装、留袖を他人に着せる場合の他装の方法とその話法について学んでいくのです。

試験内容についてですが、筆記試験で問われるのは、服飾史、きものや帯の種類、小物や下着の種類、
きもの・帯・下着等の素材の知識、きもの・帯・帯締めの調和美やきものと髪形の調和美、
きものと化粧の調和美、仕立てのポイント、着装のポイント、きもののマナー、
きもののしみ抜きや管理方法など、幅広く出題されます。

実技試験では、着装実技のほか、説得能力や指導能力といった話法についてと、
きものコンサルタントとしての演出能力について確認を受けます。